去年底，期货公司领到的*后一张罚单是某期货公司总部居间人管理方面存在漏洞，和个别工作人员参与了其他私募基金的募集及相关活动，被证监局采取责令改正的监督管理措施，限一个月内予以改正并提交书面报告。

今年初，期货公司领到的**张罚单是某期货公司分支机构存在委托未取得期货从业人员资格考试成绩合格证的人员居间介绍客户的情形，未能有效执行公司居间人管理相关制度，被证监局采取责令改正的行政监管措施，并记入证券期货市场诚信档案，限30日内提交书面整改报告。

20天之后，期货公司领到的第二张监管罚单亦是因为居间人。某分支机构因对员工居间合作行为管理不到位，内部控制不完善被采取责令改正的行政监管措施，并记入证券期货市场诚信档案，限在30日内提交书面整改报告。

同时，该分支机构客户经理未对归属于名下的个别居间人展业风险予以及时排查，也被采取出具警示函的行政监管措施，并记入证券期货市场诚信档案。

据我了解，至少自2023年以来，“居间人”已经成为期货公司“互联网金融业务”之外，被监管处罚*多的领域。

我还记得2023年期货公司**张监管处罚也是因为居间人，甚至是来得比今年还要早，也可以说是跨年的处罚。某期货公司总部存在居间人行为管理、档案管理、合规管理不到位、异常交易监测处理不充分等问题，被当地证监局采取责令改正的监督管理措施，并记入证券期货市场诚信档案，限30日内提交书面整改报告。

据中国期货期货业协会网站，截止目前6397名居间人登记，今年以来新增143名。由此可见，虽然居间人总数较前两年有所减少，但今年以来在有超长春节假期的情况下，增量仍然可观。

某年我查询西部某省的期货从业人员和居间人员，结果发现当地的居间人人数超过了当地的期货公司从业人员，可以说居间人为当地的期货业务普及发展贡献了很大的力量。

近些年来，特别是《期货公司居间人管理办法（试行）》施行以来，很多期货公司持续收紧居间人业务，并提高居间人的准入门槛。但时至今日，仍然有很多期货公司分支机构通过居间人展业，甚至有个别分支机构主要通过居间人来拓展业务。然而对居间人的管理显然出现了分化，这从大量的监管处罚就可以看出来。

期货公司对居间人，真是爱也难恨也难！特别是对一些中小期货公司来说更是如此！客户经理招不来、留不住，业务小能手即使暂时留下来，过两年也是要展翅远飞。而且在手续费+1分的情况下，中小期货公司在没有其他业务收入的情况下，说实话养活自己还是蛮难的，此时居间人可能成为了*优解。

互联网金融业务，近些年被很几乎所有期货公司所关注，而且越来越重视，同样也是被处罚的“重灾区”，据不完全统计应该是2023年被处罚*多的业务领域，但是仍然有越来越多的期货公司准备加大互金业务的投入。是为何？大家心里必是很清楚的。

那居间人要不要开展呢？个人觉得，居间人业务并非不能开展（存在即合理的，这里不展开），特别是对企业客户的开发更需要居间人的参与，期货从业人员和厂矿人员语言目前还不在一个体系，需要居间人这样的中间人进行转寰。

难点，和互金业务一样，是在于期货公司有没有成熟的管理体系和制度，在于期货公司有没有强大的中台运营能力，是在于期货公司有没合规的有力支撑，是在于期货公司领导有没有正确的理解，甚至是在于有没有期货公司股东的支持？！

一句话，是不是真的想做好这块业务？爱恨在一念之间！

而在另一边，因为行业手续费透明度越来越高，在交易所手续费之外几乎收不到佣金，而交返（交易所减收政策）今年年初被热议之后，也是越来越透明，居间人赚钱之路几乎被堵死。

居间人，又何去何从呢？

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